Focus sur le métier d’ingénieur études de prix
Sa mission? Contribuer à remporter des appels d’offres. Il intervient en amont du chantier en chiffrant le coût d'un projet de construction. Son rôle est de proposer des solutions qui permettent d’optimiser les moyens nécessaires pour chaque chantier. Cela permet de répondre aux appels d'offres en étant compétitifs par rapport à la concurrence.

Travailler au sein de SCJA BTP, cela signifie

La convivialité à tous les niveaux

SCJA BTP est une entreprise à taille humaine disposant d’espaces de vie agréables et favorisant les temps de rencontre entre les collaborateurs (apéros  conviviaux…).  L’an dernier, une équipe aux couleurs de SCJA BTP a couru le Marathon de Paris.

Les résultats de notre dernier baromètre social parlent d’eux-mêmes : 87% de nos collaborateurs déclarent trouver leur cadre de travail agréable ; 90% des collaborateurs se déclarent épanouis et heureux dans leur travail chez SCJA BTP.

Chaque année, l’entreprise encourage une action solidaire. L’an dernier, SCJA BTP a soutenu financièrement l’ouverture d’un restaurant solidaire en mettant en place une cagnotte interne.

Des échanges au centre du management

Nous accordons beaucoup d’importance au fait que l’encadrement soit « accessible et ouvert » au dialogue et que les échanges entre les collaborateurs et leur manager se fassent de manière bienveillante et harmonieuse. D’ailleurs 86 % de nos collaborateurs disent pouvoir compter sur leurs collègues et leur encadrement pour mener à bien leurs missions.

La créativité encouragée au sein des équipes

Sur un marché dynamique et riche en opportunités, nos salariés partagent les mêmes valeurs : la réussite des projets de nos clients et la recherche permanente de l’innovation. Notre richesse c’est la qualité de nos  services reconnue par tous nos clients et la créativité des hommes et des femmes de SCJA BTP. Nous nous en inspirons au quotidien et valorisons celles et ceux qui la développent auprès de nos clients. Nos méthodes de management encouragent  les collaborateurs à proposer des suggestions innovantes (ateliers de créativité, boîte à idée digitale).

Une politique RH orientée collaborateur

Intégrer nos équipes c’est partager une collaboration sur le long terme.

  • Au moment du recrutement, nous avons généralisé depuis 3 ans le tutorat entre les collaborateurs expérimentés et les nouveaux collaborateurs. De plus, nous nous assurons que nos collaborateurs réalisent des tâches à la hauteur de leur niveau de qualification acquise en formation.
  • Tout au long de leur carrière, nous encourageons les expériences de mobilité des collaborateurs dans d’autres services. Nous accordons beaucoup d’importance aux possibilités d’évolutions au sein de l’entreprise, et ce pour chaque collaborateur. Nous formons et développons les compétences de nos collaborateurs, afin qu’ils continuent à s’enrichir et à évoluer, tout au long de leur carrière à nos côtés. Pour preuve, 88% de nos collaborateurs ont acquis une forte confiance en leurs compétences et leur expertise.
  • En termes de rémunération, les salaires de départ proposés chez SCJA BTP sont supérieurs à la moyenne pratiquée  dans notre secteur. Le package salarial proposé à tous les collaborateurs, quel que soit leur poste, comprend des primes selon leurs performances individuelles et l’expertise qu’ils ont développée. Elles peuvent représenter l’équivalent de 35% du salaire de base.

Depuis 2015, SCJA BTP participe à des job dating afin de recruter ses collaborateurs de demain. Cette année vous pourrez nous retrouver dans des job dating dédiés aux métiers du bâtiment et des travaux publics à Lyon le 24 octobre, à Paris le 5 novembre, à Bordeaux le 7 novembre, à Marseille le 2 décembre et à Lille le 10 décembre

Nous publions régulièrement sur cette page des offres d’emploi pour les nouveaux postes à pourvoir au sein de SCJA BTP et correspondant à des profils très variés.
Pour tout recrutement, quel que soit le profil de poste recherché (commercial, manager, technique), vous devez aimer travailler en équipe, toujours penser au client et être créatif et innovant…

Formulaire de candidature

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